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【佐世保求人】就職転職お役立ち情報vol.2「手書き履歴書と電子履歴書」｜求人情報もあるよ
目次
就職転職お役立ち情報vol.2
前回好評だった、「就職転職お役立ち情報vol.1」は、見ていただけましたか？
まだって方は、どうぞこちらからご覧くださいませ。
投稿が見つかりません。
前回は、「自分に合った仕事の見つけ方」でした。
では実際に、自分にあった職場が見つかったとしまして・・・
今回は、「手書き履歴書と電子履歴書」についてお話していきたいと思いますよ。
履歴書は手書きがいいのか
「手書きで書くのが気持ちが伝わるから良いです」。
そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、そもそも本当に手書きの履歴書がいいのでしょうか？
実際は、応募する企業からの指定がない限り、手書きの履歴書でも電子の履歴書でもどちらでも構いません。
不安に思うのであれば、応募する企業へ直接聞いてみるのもいいかもしれません。
ですが、どうでしょうか。
今の時代、PCを扱う仕事が多くなってきています。PCを駆使して作成された電子履歴書も魅力があるのではないかと思うのです。
むしろPCスキルがあるかどうかを判断するには、電子履歴書も方が良い可能性もありますよね。
PC作業が業務の中にある企業にとっては、PCスキルの高い人を採用したいと思うものです。
文字を書くことが得意な方は、そこもPRポイントになる可能性もありますが、そうでない方は、電子履歴書ってのも良いかもしれませんね。
採用担当者はどう思っているのか
- 採用担当者へのアンケート
- 手書きとパソコンで作成した履歴書について、約半数である51％の人が「違いはない」という回答でした。なお、「手書きの方が評価が高い」と回答した人は29％、「パソコンで作成した方が評価が高い」と回答した人は10％。手書きを評価しているのは3割に満たないという結果となりました。
引用：リクナビNEXT
この様に、半数近くの採用担当者は、「どちらでもよい」と思っているよ様ですね。
実際、させぼ通信の採用担当者も、「どっちでんよかよ〜」と思っております。
まとめ
まとめとして、「手書き履歴書と電子履歴書」、どっちが良いのか。
その会社で働きたい！という気持ちが伝われば、「どちらでも良い！」ということになります。
PC必須の現代、電子履歴書にチャレンジしてみるのも良いかもしれません。
是非、参考に素敵な履歴書を作成してみてくださいね〜！
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